学术人员人事决策

关于学术人员,包括人事决定政策 更新,审查和晋升相比,非教学的教学学术人员(B类)的不同 academic staff (Category A & C). Information for Category B instructional academic staff is 这里列出。

留用,晋升和退休计划:2019-20
留用,晋升和退休计划:2020-21

教务日历 - 预算验证(2019-20)
 

B类(教学)的学术人员

键入约会

B类在正规网赌网址学术人员通常在定期任用。

评价留用,晋升和功绩

在评价留用,晋升和绩效信息是在 大学手册, 章4b中,第5节。同样重要的是审查人事规则为你的部门。

推广计划(教学)的学术人员 

学术人员(2019-20)

对宣传资料的截止日期提交给你的院长/主任和教务可以发现 这里 (请参见标题 推广计划和时间表退休 位于第1页的底部)。 

推广应用

如果你申请的是推广,请使用此 检查表.

B类的优点

每个B类学术职员在一个部门产生14的优点 点。这14点十分发到部门要 按照部门程序分配。剩下的4分 部门主席(1分),院长中分布 大学(2分),和副校长(1分)为 根据为每个相应的程序分配。为了 收到完整的薪酬计划的增加,共有14必须总功德 点必须赢得。

为功德程序指引 分布在大学手册中发现, 章4b中,第5节B类学术人员的评价

 

Category A & C (Non-Instructional) Academic Staff

(请参阅 following Human Resources websites for information on non-instructional (Category A & C) academic staff: